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  • 工作在宏发
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为什么加入宏发

宏发拥有今天的成功,源自于全体员工的精湛技能以及全情投入的无私奉献。

宏发关注个人及事业发展的整体性。在宏发,员工的职业发展得到大力支持,公司设计了科学、合理的“双轨道”的发展通道,每个员工均可根据兴趣、能力、专业等选择适合自己的职业发展道路。宏发还全方位的为员工搭建系统科学的学习平台,通过质量管理学院及系统培训规划,帮助员工提升知识、技能和相关经验, 加速员工在公司内的成长。

除了薪酬和职业发展,宏发还致力于营造一个积极健康,丰富多彩的工作环境来吸引人才,宏发人可以在繁冗的工作之余畅享丰富业余生活。

如何加入宏发

应聘流程

应聘小提示

(1)投递简历后两周内,若未收到面试通知,则表示该职位不适合应聘者,所有简历不便一一回复,敬请谅解。优秀但暂无合适岗位的简历将会进入我司人才库存档。
(2)初试后两周内,若未收到复试通知,则视为未通过初试;复试后两周内,若未收到录用通知,则视为未通过复试。未通过面试的人员中,优秀但暂无合适岗位的简历将会进入我司人才库存档。
(3)进入我司人才库的简历,当有合适的岗位空缺?#20445;?#23558;被优先考虑。
(4)面试?#20445;?#35831;面试者将相关的证件及证书带齐。
(5)请在投寄简历后保?#36136;?#26426;等通讯方式畅通。

员工职业规划与发展

公司设计了科学、合理的“双轨道”的发展通道,每个员工均可根据兴趣、能力、专业等选择适合自己的职业发展道路。

薪酬福利
员工活动

运动会:每两年一次运动会,每年均有篮球联赛、四人制足球联赛等体育运动。

娱乐运动:每年举办年终晚会、卡拉OK?#28909;?#31561;娱乐活动。

员工培训

“事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人”是宏发?#36824;?#30340;用人方针

宏发博士后工作站于2004年初由国家人事?#31354;?#24335;批文成立, 累计已有16名博士后研究人员进站工作。分别从事以下课题的研究:

《应用于JZC—33F继电器生产的激光校正机的研制与开发》
《触点材料对继电器寿命影响的研究》
《继电器生产中电阻点焊接头可靠性分析》
《汽车继电器Ag/SnO2A电触头材料性能与应用研究》
《继电器用PBT复合材料注塑行为的研究》
《铜电镀层的腐蚀机理与防护措施研究和镍电镀层厚度一致性的控制工艺研究》
《关于基于吸反力特性配合的继电器产品性能一致性研究》
《继电器用触点系统评价方法研究》
《继电器用级进冲压模具磨损行为及寿命研究》
《玻纤增强PBT继电器注塑件成型尺寸稳定性研究》

进站的博士后研究人员中,已有10人顺利完成课题出站,其中,6人留公司任职,3人担任公司级领导,目前在站人数6人。

近期拟开展的课题包括但不仅限于:

《包装及物流自动化技术研究》
《精益物流研究》
?#24230;?#24615;自动化装配技术研究》
《高效直线、转盘凸?#21046;?#21488;技术研究》
《热分析研究》
《数字化生产车间系统研究》
《继电器耐力学环境分析与设计研究》
《继电器产品塑封工艺研究》
《旋片式电动真空泵降噪研究》
《电弧研究》
《陶瓷腔体内气体灭弧机理研究》
《触点材料抗短路/电弧性能研究》
《金属片陶瓷焊接机理研究》
《电磁继电器CAE仿真研究》

同时欢迎其他对继电器、低压电器等方面领域研究有兴趣的博士后研究人员与我们交流探讨,寻找既有利于企业基础研究、又符合个人发展方向的课题。

招收条件:

1、已获得博士学位且毕业未满2年或已通过博士答辩的即将毕业的的博士生;
2、机械工程、机械力学、机械电气、电气工程、自动化、工程热物理、热能工程、材料工程、材料科学、化学工程等相关领域优先;
3、能够全脱产在本站从事及完成博士后研究工作;
4、年龄一般在40岁以下。

联系方式:

地址:厦门集美北区东林路560-578号 ?#25910;?#32534;码: 361021
电话:0592-6288180,15159598539
联系人:庄先生
E-mail: [email protected]
网址:http://www.hongfa.com

厦门宏发电声股份有限公司质量管理学院成立于2009年,是在股份公司深入贯彻“统?#36824;?#21010;,强化集中,纵横结合,分块实施”管理方针的大背景下应运而生?#27169;?#23427;与集团人力资源规划密切融合,为集团发展战略提供智力支持,是一个集生产、经营、管理、服务与技术进步等各个方面为一体的集团综合性教育培训平台。

学院坐落于股份公司东林厂区,占地总面积约300M2 ,最大可容纳200人同时学习。学院自成立以来确立了“视培训质量为生命”的工作方针,及“聚焦质量管理”的核心定位,坚持打造精品课程,走“专业化发展、兼顾其他”的道路。至2018年,开发课程数量达到近百门,建成了60余人的内部?#24425;?#38431;伍,成功举办各类培训1000多场,培训学员20000多人,为集团发展和产业扩张提供了重要的人才支撑。

公司“十三五”发展规划提出,至2020年,股份公司营业额将突破100亿元,成为世界一流的继电器制造供应商。这一激动人心的宏伟目标赋予了质量管理学院更新的使命和更高的要求,我们将继续秉承“不断进取,永不满足”的企业精神,继续牢牢坚持“视培训质量为生命”的指导方针,努力开拓进取,总结?#32479;?#28096;宏发的优秀经验,不断提升培训层次和培训质量,力争为股份公司打造一支涵盖各相关技术和学科领域专业的技术和管理人才队伍,把质量管理学院办成与公司发展相适应的企业培训基地,为实现公司宏伟发展目标助力!

培训现场

质量保证

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